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2023.7.20

转职时要注意的陷阱!!|WBH日本招聘

目录

1.高薪工作的陷阱

2.我们的年薪和什么挂钩

3.我们该如何规划职业

 

首先,并不是说高薪不好,有能力的你请一定要去争取高薪工作!!大家相聚日本都不容易,希望能给你一些启发。

这篇文章讲的内容可能目前对还在做派遣或者打临时工的你还很遥远,但其实任何工作的底层逻辑是不变的,请耐心看下去。

文章来源有感于『【罠】年収が「上がる」転職こそ気をつけて』(【陷阱】要注意年薪上涨的转职)。

作者是一位日本资深mentor兼上司公司CEO,名叫徳谷智史。他还出过一本名叫「キャリアづくりの教科書」(职业规划教科书)

 

首先,并不是说高薪不好,有能力的你请一定要去争取高薪工作!!大家相聚日本都不容易,希望能给你一些启发。

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1. 高薪工作的陷阱

相信很多人会对高薪且生活安逸的工作充满憧憬和幻想。但很多人又会因此忽略掉自己能力的提升。导致最终的结果就是:人老珠黄,心不甘情不愿地苟且偷生。

社会动荡不安,今年初,零星有听到一些IT企业和咨询公司快刀斩乱麻,把拿着高薪但已经没有什么价值的高层裁员的新闻。一开始我也是不安,不安的是这些企业要陨落了吗?但再仔细一想,社会还在良性循环,只不过是在求生。所以,如果当下的你深陷安逸或者追求安逸,那就会被无情吞噬。

 

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2.我们的年薪和什么挂钩

正常情况下,给到你的年薪=公司赚取的利益

如果一家企业很赚钱,并且没有什么竞争对手的话,那你的年薪很高其实并不只是因为你的能力很高,很多时候还和这个企业的商业模式挂钩。比如不用购买原材料,没有仓库的租聘费等。因此,企业不需要额外支出就能得到很高的利润。但是,一旦社会动荡,利润下降,那么原本身居高位,拿高薪的人就会被裁员。现在的外部环境已经不能说是安稳了,企业的商业模式和利润很容易受到影响,因此在转入高薪职业的工作之前,要充分理解自己在该企业能做什么贡献,以及注意一下高薪背后的原因。

 

3.我们该如何规划职业

不管在哪个国家,对于年龄在40岁上下的求职者,企业都是很看重个人的「即戦力」的。当然,对于刚毕业的学生,虽然不那么看重所谓的「即戦力」,看的是潜力,但也得提高警惕。所以如果你在上述类似商业模式的行业工作着,或者即将看向这个行业,又或者是刚被裁员,那现在是一个重新思考的起点:时代看重的已经不是我们身居高位的官职或企业的名声,而是在任何一家企业都要问自己:

以我目前的能力能做成什么事?

企业达标的东西是我贡献的吗?

我个人的施展范围有受到限制吗?

 

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说了那么多,你也许会担心派遣不能学到东西,都是单纯劳动力,会影响自己的职业发展道路。其实这些都在逐渐变成刻板印象。选择什么样的公司和什么样的工种才是先决条件。这需要你在选择的时候多加斟酌。

最后,欢迎大家找工作关注株式会社WBH

 

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株式会社WBH

作者 | Lottie

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来源:https://mp.weixin.qq.com/s/

 

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